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【央视新闻客户端

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　　来源：券业行家

　　对中证协公开发布的券商2024年报进行统计，行家意外发现 ，刚刚由“外资”转“国资
”的瑞信证券
，以1.62亿元的净亏损，暂列倒数第一
。

　　暂列倒数第一

　　随着上市券商业绩陆续披露 ，中证协更新了2024年券商财报信息。其中
，瑞信证券（中国）有限公司（简称：瑞信证券）颇为“扎眼” 。

　　2024年，经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（简称：安永华明）审计后的财务报告显示：瑞信证券营业收入5 ，684.85万元
，同比下降63.81%；全年净亏损16，221.15万元 ，相当于营收的三倍
。

　　同比大降的营收
，难以填补的亏损，究竟从何而来？

　　从主营业务来看 ，瑞信证券投行业务取得的手续费及佣金净收入为1，540.92万元
，同比下降约61.91%；经纪业务手续费净收入为236.39万元，同比下降25.62%。此外 ，利息净收入1
，972.46万元，其他业务收入1 ，481.79万元 。

　　营业成本方面
，2024年发生的业务及管理费用为20，322.93万元 ，主要构成为：职工费用13
，426.29万元
、折旧及摊销4，316.33万元、电子设备运转费1 ，007.19万元 、办公费530.13万元
，中介机构费用442.10万元
、租赁费226.49万元及信息资讯费162.10万元等。

　　连续三年亏损

　　这并非瑞信证券首次亏损
。

　　2023年，经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）（简称：普华永道中天）审计后的财务报告显示：瑞信证券当期营业收入15 ，710.37万元，同比下降45.58%。

　　其中
，投行业务手续费及佣金净收入为4，045.91万元 ，同比下降38.34%；经纪业务手续费净收入为317.82万元
，同比下降97.01%；此外，利息净收入1 ，842.48万元
，其他业务收入9，052.34万元 。公司2023年净亏损为19 ，893.12万元
。

　　2023年发生的业务及管理费用为37
，629.70万元，包括职工费用26 ，859.42万元、折旧及摊销5243.69万元 、中介机构费用1
，148.00万元、电子设备运转费460.58万元
、办公费1，420.21万元及差旅费601.32万元等。

　　在此之前的2020年和2021年 ，瑞信证券曾经实现盈利 。然而，2022年到2024年
，连续三年业绩为负
。

　　人员薪酬变阵

　　业绩不佳的同时，瑞信证券毫无悬念的选择“减员 ”。

　　中证协历史数据显示：2022年底 ，瑞信证券尚有222名从业人员 。2023年
，从业人员数量骤然降至125名
。2024年，进一步减少至103名。

　　而在目前 ，瑞信证券的从业人员数量已经降至99名 。5名在2025年新增登记执业的从业人员
，有3名此前没有券商从业记录，1名来自中信建投证券 ，1名来自中泰证券
。此外
，瑞信证券的保荐代表人和证券分析师均为个位数，并且自2023年以后未有新增人员。

　　人员的减少 ，也反映在“三张表
”数据中 。瑞信证券2024年薪酬总额为1.35亿元
，较2023年2.71亿元下降50.11%。以报告期末员工人数推算，人均薪酬从215.06万元降至131.26万元 ，降幅为38.97%
。

　　2024年，瑞信证券7名高管人员薪酬合计2
，262.07万元，折合人均323.15万元。与2023年高管人均458.20万元相比 ，降薪29.47% 。以此推测
，“被平均”的普通员工薪酬降幅更为明显
。

　　要知道，“券业一哥 ”中信证券 ，2024年员工人均薪酬为78.04万元。到任两个月的总经理邹迎光
，薪酬24万元；而“打满全场
”的董事长张佑君，薪酬也不过230.33万元 。

　　同样是“信” ，业绩天差地别
。

　　行家好奇的是
，在业绩低迷，人员流失的同时 ，瑞信证券哪些高管依然拿着颇为可观的薪酬？

　　未列高管信息

　　然而
，行家翻查了瑞信证券官网，颇为简洁明了的页面 ，并没有找到高管人员信息。

　　就行家所见，券商官网通常会以专门页面列出董监高人员及履历
，部分券商甚至会列出包括从业资格证编码在内的持证人员信息 。

　　或许是“外资 ”基因，或许是对国内事务了解不多 ，至少给外界留下的印象是
，瑞信证券的高管颇为“神秘
”
。

　　中证协券商信息显示，瑞信证券董事长王言若女士 ，自2024年4月起任职。总经理及法定代表人张铮宇
，2023年12月任职 。张毅早在2011年4月就担任董事会秘书
。2020年12月，王科技任首席风险官。2021年1月 ，徐洋女士任合规总监 。2022年9月
，康伟任首席信息官。2023年5月，潘丽女士任财务总监
。2024年12月 ，徐虎新任投资银行和资本市场业务负责人。

　　关于总经理张铮宇
，中证协从业人员信息显示，2010年3月首次登记执业于中信证券 ，从业岗位为证券投资咨询（其他） 。同年7月，他加入瑞银证券
。2011年4月
，他取得投资顾问资质，执业至2015年7月。时隔年余 ，他于2016年11月在瑞信证券登记执业 。

　　瑞信证券2022年报显示
，张铮宇为深圳分公司（原深圳前海证券营业部）负责人
。

　　另据工商信息，“张铮宇”在2017年6月至2021年1月 ，2022年8月至2023年10月期间
，两度担任深圳分公司负责人。考虑到瑞信证券的人员数量，“重名 ”几无可能 。

　　由此来看 ，这位财富条线出身的资深人士
，在瑞信证券多年后荣获提拔为总经理，想来应有过人之处
。遗憾的是 ，履职一年有余
，签署了两份年报，却并没有让瑞信证券实现盈利。

　　新增处罚信息

　　未出现在瑞信证券2024年报中的 ，还有一则报告期内的监管处罚事项 。

　　2024年12月，山东证监局对瑞信证券采取监管警示措施
，并记入证券期货市场诚信档案数据库
。

　　监管函载明，瑞信证券作为山东玉皇化工有限公司（简称：玉皇化工）公司债券“16玉皇04
”的受托管理人 ，未勤勉尽责：2020年12月之前未制定受托管理业务内部操作规则
，未明确履行受托管理职责的方式和程序；披露的募集资金使用情况与实际情况不符；未按照规定对部分重大事项出具临时受托管理事务报告。

　　耐人寻味的是，瑞信证券在2024年报中表示 ，公司始终秉承“合规是底线
，诚信是义务，专业是特色 ，稳健是保证”的证券行业核心价值观
，践行“以客为本，合规守信 ，专业稳健
，创新进取 ”文化理念和价值观念，在依法纳税、创造平等就业机会等方面服务和回馈社会 。

　　那么 ，本次的监管函，是否触及了合规底线？瑞信证券在公司管理与合规风控方面的举措
，难道就是“口头表达”？

　　依然水土不服

　　要说瑞信证券，曾经的股东方瑞信 ，那也是鼎鼎大名的国际品牌
，并且在“中土
”布局已有多年。为何业绩如此“拉跨”，是不是因为“水土不服 ”？

　　话又说回来 ，“水土不服
”了这么多年
，应该也差不多了
。也不知道瑞信证券啥时候能够醒醒。

　　2024年11月，证监会就瑞信证券变更主要股东事项提出了多达九项反馈意见 。其中四条涉及北京市国有资产经营有限责任公司（简称：北京国资公司） ，包括财务报表
，风险处置预案，上级批复意见等
。五条涉及瑞士银行有限公司（UBS AG ，简称：瑞士银行）
，包括所涉案件及监管处罚，诚信合规和财务指标 ，审计报告和股东监管制衡措施。

　　而在今年3月7日，证监会核准北京国资公司依法受让瑞信证券85.01%股权；瑞士银行依法承接瑞信证券14.99%股权 。瑞信证券的“易主”
，获得监管批准
。

　　“易主 ”之后，瑞信证券可能面临新一波“洗牌
”。

　　事实证明 ，外资背景券商的运营
，不仅需要国际视野，也需要本土意识 。尤其是在对人才的选择上
。以业绩指标来看 ，瑞信证券包括总经理在内的现任高管
，并没有拿得出手的地方。

　　作为外资背景券商本土化探索的典型样本，瑞信证券近年来的发展轨迹折射出跨文化管理的深层挑战 。面对持续的经营压力与行业竞争 ，企业治理结构的优化已不仅是财务层面的考量
，更是战略转型的必然选择
。

　　随着国资股东的强势赋能，瑞信证券迎来了重塑竞争优势的历史机遇。如何在传承国际化经验的同时 ，培育更具本土洞察力的管理团队
，构建与股东背景 、市场特性相契合的发展模式，将成为其突围破局的关键命题 。

　　毕竟 ，在充分竞争的中国资本市场，人才适配与战略协同才是驱动企业可持续发展的核心动能。行家期待完成股权重构的瑞信证券
，能在新的治理框架下探索出更具生命力的转型路径，实现凤凰涅槃式的蜕变
。

　　要知道 ，证券行业“以人为本”
，人是核心。行家希望，依托国资股东的瑞信证券 ，能够主动寻找更加合适的人选 。